”オンライン”と比べ”リアル”のよさとは？

会議中の”目くばせ”、上司への報告・相談タイミング、先輩の仕事効率化テクを吸収・・・、リアルの方がオンラインより良い(に決まっている）、よく言われるが、前提がある。

自身が判断して行動できる、自律している事。気付かなければリアルの”良さ”も良さではなくなるのではないかと思う。

　オンラインでは、チャットなどで”補う”ともいわれる。しかし、ネット炎上があるように意図が伝わらないと・・・。ここでは、信頼関係構築が前提となっていると思う。オンラインとリアルの差が主な原因ではないのではないか。

　と考えると、方法が変化しているだけで本質的な、自律と信頼関係の大切さは変わらないと言える気がしている。目先の変化に惑わされていないか、俯瞰して自省する事の大切さに改めて気づいた。